PALMA 23 Des.

Serveis Ferroviaris de Mallorca (SFM) ha aprovat una nova oferta de feina pública que preveu la incorporació de 14 noves places de torn lliure i dues de promoció interna a l'empresa pública ferroviària, dependent de la Conselleria de Habitatge, Mobilitat i Territori.

Aquesta nova oferta, que es va aprovar en la sessió del Consell d'Administració de SFM celebrada el passat 18 de desembre i que es publica aquest dimarts al BOIB, permetrà seguir reforçant la plantilla de SFM i consolidar un servei ferroviari públic de qualitat, eficient i adaptat a les necessitats actuals de mobilitat de la ciutadania, segons ha indicat la Conselleria en nota de premsa.

Les 14 places són de personal laboral i una està reservada a persones amb discapacitat. Les de torn lliure responen a diferents perfils professionals, tant de l'àmbit operatiu com tècnic i de gestió, essencials per al funcionament diari del servei ferroviari.

En concret, es convoca una plaça de maquinista principal, tres places de factor d'estacions, dues d'auxiliar d'operacions, tres d'interventor principal, integrades a la Unitat de Supervisió i Intervenció, i cinc places de perfil tècnic i de comandament, relacionades amb informàtica, material mòbil, tallers, inversions i supervisió dels serveis tècnics.

A més, l'oferta de feina inclou dues places de promoció interna, dirigides al personal que ja forma part de l'equip de SFM. Es tracta dels llocs d'inspector d'operacions i de responsable de formació, habilitació i homologació.

L'oferta ha estat negociada amb el Comitè d'Empresa i ha comptat amb els informes favorables de les direccions generals de Funció Pública i de Pressupostos i Finançament, així com amb l'informe d'avaluació d'impacte de gènere de l'IbDona.

Amb aquesta nova convocatòria, que es desenvoluparà en un termini màxim de tres anys, SFM avança en el reforç de la seva plantilla, que durant aquesta legislatura ja ha incorporat 33 nous empleats fixes, als quals se sumaran les 16 places de la nova convocatòria.

El Govern continua avançant així en el pla de reforç per augmentar progressivament la plantilla de SFM fins a un 50 per cent, presentat a finals d'octubre davant la Taula de Diàleg del Sector Social Ferroviari, amb la finalitat de continuar amb l'ampliació d'horaris i freqüències del servei actual i fer front als projectes d'ampliació de la xarxa ferroviària i a la incorporació de serveis nocturns.

L'augment de plantilla és necessari també per donar resposta a la manca històrica de personal a SFM, tenint en compte que la plantilla es va reduir en un 13 % entre 2015 i 2023. El reforç de personal és una de les principals línies d'actuació a SFM, juntament amb les inversions per augmentar la seguretat en la circulació i el confort dels trens, amb millores en el manteniment, les instal·lacions i l'atenció a l'usuari.