El Govern aprueba jornada de 35 horas y subida salarial del 1,5% para funcionarios

El Consell de Govern ha aprobado la implantación de una jornada laboral de 35 horas semanales para los funcionarios de la Administración autonómica, junto con una subida salarial del 1,5%. La medida entrará en vigor el 1 de junio de 2026, tras un acuerdo alcanzado con los sindicatos el 30 de abril, y forma parte del compromiso del Ejecutivo para mejorar las condiciones laborales.

El cambio en la distribución del tiempo laboral permite mayor flexibilidad en los horarios, con entradas entre las 07.00 y las 09.00 horas y salidas entre las 14.00 y las 16.30 horas, incluyendo pausas retribuidas y reconocimiento del tiempo de formación. Además, se prevén adaptaciones para colectivos con horarios especiales, atendiendo a las necesidades de los distintos servicios públicos.

Simultáneamente, se ha aprobado un incremento salarial del 1,5% para todos los empleados públicos desde el 1 de enero, con efectos retroactivos y pago en la nómina de mayo. La medida busca mantener el poder adquisitivo del sector público y garantizar la estabilidad laboral en un contexto económico complejo.

Por otra parte, el Consell de Govern ha ratificado un acuerdo que mejora la gestión de las vacaciones del personal, permitiendo mayor flexibilidad en su disfrute. Las novedades incluyen la posibilidad de tomar días adicionales por antigüedad a partir del segundo año de servicio y la opción de disfrutar de vacaciones fuera del periodo ordinario en plazos mínimos de cinco días hábiles.

Estas decisiones reflejan la voluntad del Ejecutivo autonómico de fortalecer la estabilidad del personal y responder a las demandas del sector público, en un contexto de negociación constante con los sindicatos y de compromiso con la eficiencia en la gestión pública. La implementación de estas medidas responde a un marco legislativo y político que busca mejorar la calidad del empleo público en Baleares.

En un escenario más amplio, estas acciones se inscriben en la estrategia del Govern para afrontar los desafíos económicos y sociales futuros, equilibrando austeridad, inversión en recursos humanos y cumplimiento de los compromisos políticos asumidos en legislaturas pasadas. La continuidad de estas políticas será clave para la estabilidad del sector público balear en los próximos años.