PALMA 26 Juny.

Els sindicats i la patronal reprenen aquest dijous les negociacions per renovar el conveni col·lectiu del sector de la hostaleria, després que aquest dilluns hi hagi hagut una aproximació de les postures en matèria salarial.

La representació dels treballadors estarà formada pels sindicats UGT i CCOO, mentre que la part empresarial la integren les associacions hoteleres de les quatre illes, CAEB Restauració, l'Associació Balear d'Oci i Entreteniment (Abone) i les entitats de les pimes balears.

Tots ells es reuniran a la seu de la Federació Empresarial Hotelera de Mallorca (FEHM) de Palma i ve precedit d'un acostament que es va produir a la subcomissió en què es debat aquest acord laboral.

Per part d'UGT, majoritari en el sector, han rebaixat les pretensions d'augment salarial pels pròxims tres anys del 19 al 17%. Per part de la patronal, l'increment que es planteja passaria del 9,5% en què s'havien plantat, a l'11%.

En declaracions a Europa Press, el secretari general de la Federació de Serveis, Mobilitat i Consum d'UGT, José García Relucio, ha indicat que tot el que sigui acostar postures "els sembla bé" però ha subratllat que "encara estan lluny" i li sembla "complicat" arribar a un pacte.

Referent a les altres matèries que són objecte de discussió en la negociació del conveni, ha assenyalat que pel que fa a període garantit dels fixos-discontinus la patronal "estaria disposada a escoltar" i es podria "avançar" per augmentar de sis a nou mesos de treball.

No obstant això, pel que fa a la reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals ha ressaltat que els empresaris "no volen ni sentir a parlar del tema". "Els surten grans per tot arreu", ha afegit.

En els àmbits en què sí ha pronosticat que pot haver acord és en salut laboral, formació i conciliació però Relucio s'ha mostrat "bastant pessimista" perquè no sembla que en salari, reducció de la jornada i garantia d'ocupació es pugui arribar a un principi d'acord.

Així, ha assenyalat que, en cas de no veure avanços aquest dijous, plantejaria un calendari de mobilitzacions durant el mes de juliol, en el qual baralla la possibilitat de convocar una vaga.

"No es pot acceptar que en temps de bonança econòmica en el sector turístic, les empreses no estiguin disposades a repartir, encara que sigui una mínima part dels seus beneficis, entre els seus treballadors", ha subratllat.

En un comunicat emès aquest dilluns, des de la FEHM han assenyalat que consideraven "excessiu" l'increment salarial del 17% sol·licitat per UGT, atès que ja es partia d'uns salaris "actualitzats" i que ja "havien tingut fortes pujades en els dos convenis anteriors".

Així, han recalcat que en els propers dies treballaran a efectes d'acordar qüestions "de màxim interès i substancials" per a l'actualització del conveni en el conjunt de l'articulat.